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As corporações estão lutando para proteger seus executivos seniores, pois a polícia alerta para uma ameaça elevada a curto prazo contra os líderes empresariais. Os conselhos estão reavaliando os orçamentos de segurança. E os CEOs estão sendo orientados a apagar suas pegadas digitais.
O impressionante assassinato do CEO da UnitedHealthcare, Brian Thompson, em Midtown Manhattan na semana passada, abalou as C-Suites em todo o país, forçando os líderes a se perguntarem sobre sua própria preparação para uma paisagem de ameaças que parece muito mais séria do que muitos perceberam apenas uma semana atrás.
Os telefones estão
para manter os capitães da indústria seguros.
“A América corporativa está nervosa. As pessoas estão em alerta máximo”, disse Keith Wojcieszek, chefe global de inteligência da Kroll, à CNN em uma entrevista por telefone.
“As empresas querem elevar sua postura de segurança. A saúde é o alvo agora, mas quem será o próximo?” disse Wojcieszek.
O Departamento de Polícia de Nova York, em um relatório de inteligência obtido pela CNN na terça-feira, disse acreditar que o assassinato de Thompson foi uma “derrubada simbólica” e poderia inspirar outros a agir violentamente contra os líderes empresariais.
O alcance das empresas está “muito acima” desde o audacioso tiroteio de Thompson, disse Wojcieszek, ex-alto funcionário do Serviço Secreto dos EUA.
A empresa de segurança Global Guardian recebeu 70 solicitações de empresas preocupadas nas primeiras 36 horas após o tiroteio - um enorme pico, de acordo com Seth Krummrich, um coronel aposentado do Exército dos EUA que agora é vice-presidente da empresa.
“É um grande alerta. O clima mudou dramaticamente em um período muito curto”, disse Krummrich, cuja empresa protege executivos corporativos, suas famílias e residências de ameaças.
Até mesmo alguns executivos de empresas menores estão agora considerando detalhes de segurança pessoal, disse Eduardo Jany, vice-presidente sênior de segurança e segurança global da News Corp., em uma entrevista por telefone na terça-feira.
“Há muita tensão no ar agora. Até mesmo algumas empresas voadoras noturnas vão começar a investir em segurança”, disse Jany, que também trabalha como consultor para outras grandes empresas.
Um executivo de um grande banco disse à CNN que o assassinato do CEO da UnitedHealthcare deixou claro o risco que os líderes seniores na América corporativa enfrentam.
“A grande aprendizagem é que, se você quer matar alguém, pode matá-lo. É realmente assustador, mas é verdade”, disse o executivo, que falou sob condição de anonimato. “Parece loucura que estamos apenas descobrindo isso.”
As ameaças podem vir de qualquer lugar e de qualquer pessoa.
Luigi Mangione, o jovem de 26 anos acusado de matar Thompson, frequentou uma prestigiosa escola particular e recebeu uma educação da Ivy League.
“Ele não é Ted Kaczynski vivendo em uma cabana em algum lugar. Ele é um cara que passou por uma criação semelhante à que muitos executivos corporativos tiveram”, disse Krummrich, referindo-se ao infame Unabomber. “Este é um novo paradigma.”
Krummrich disse que aconselhou os executivos a apagar o máximo possível de suas pegadas digitais, incluindo plantas baixas de suas residências e informações sobre onde seus filhos frequentam a escola.
Muitas empresas agora aumentarão o pessoal de segurança corporativa nos escritórios e residências, implantarão triagem de correspondência aprimorada e se concentrarão em eventos públicos que os executivos estão frequentando, disse Fred Burton, diretor executivo de inteligência de proteção na Ontic.
“Este é um momento decisivo”, disse Burton, ex-funcionário do Serviço Secreto dos EUA que depois trabalhou no Serviço de Segurança Diplomática, a agência de segurança do Departamento de Estado dos EUA.
Especialistas em segurança disseram à CNN que há uma preocupação significativa de que esse tiroteio fatal possa não ser um caso isolado, especialmente dado a reação positiva que o assassinato recebeu de alguns nas redes sociais.
“A chance de eventos de imitação aumenta dramaticamente. Pense em pré e pós-Columbine para tiroteios em escolas”, disse Krummrich. “Estou muito preocupado com o precedente que isso estabelece para o futuro. Isso é o que está me mantendo acordado à noite.”
Jany, o executivo de segurança da News Corp., disse que está preocupado com a quantidade de atenção que Mangione está recebendo após sua prisão na segunda-feira.
“Há relatos de que as meninas estão se derretendo por esse cara. Esse nível de notoriedade corre o risco de desencadear imitadores. E vamos encarar, alguns líderes empresariais são vulneráveis”, disse Jany.
O tiroteio fatal de Thompson parece ter sido motivado pela raiva contra a indústria de seguros de saúde e contra a “ganância corporativa” como um todo, de acordo com o relatório de inteligência do NYPD.
“Essa retórica pode sinalizar uma ameaça elevada enfrentada pelos executivos no curto prazo, com o próprio tiroteio tendo a capacidade de inspirar uma variedade de extremistas e atores mal-intencionados movidos por queixas à violência”, disse o relatório do NYPD.
Bill George, ex-CEO da fabricante de dispositivos médicos Medtronic, disse que está alarmado com a reação pública ao tiroteio do CEO da UnitedHealthcare.
“Estamos vivendo em uma sociedade onde desencadeamos forças violentas. As empresas vão levar isso muito a sério”, disse George, que é um executivo fellow na Harvard Business School.
Os especialistas dizem que o assassinato da UnitedHealthcare deixou claro que o manto de segurança que protege muitos CEOs de topo deve ser estendido a seus tenentes.
Thompson liderou a UnitedHealthcare, a divisão de seguros de saúde dentro do UnitedHealth Group, a empresa mãe e gigante dos seguros. Thompson era pouco conhecido do público, embora liderasse uma unidade que gerou quase US$ 300 bilhões em receita no ano passado.
Muitas outras corporações dentro de finanças, mídia, tecnologia e outros lugares têm CEOs de divisão que são cruciais para as operações de negócios, mas não recebem as proteções de segurança que o CEO principal recebe.
“Você deve ter segurança para todos os seus executivos seniores - e até mesmo seus membros do conselho”, disse George.
Isso é mais fácil de dizer do que fazer. Alguns executivos seniores podem não querer lidar com o incômodo e a atenção que a segurança extra pode trazer.
“Os CEOs não querem viver em um mundo onde vão ao jogo de beisebol do filho e deve haver segurança presente”, disse George.
Também é
estender o manto de segurança.
As empresas de segurança costumam fornecer proteções extensas para manter os executivos seguros, incluindo guardas de segurança física, monitoramento e análise de ameaças online, defesas de cibersegurança, segurança em casa e proteção para cônjuges e outros membros da família.
O executivo do banco que não quis se identificar disse à CNN que sua empresa tem uma sala de guerra que examina ameaças online - algumas das quais são ameaças de morte que nomeiam executivos e membros da família.
Algumas empresas podem não ter os recursos, no entanto, para reforçar a segurança para atender à ameaça em evolução.
“A segurança é um custo afundado. Não faz dinheiro para as empresas, então é um lugar fácil de cortar na hora do orçamento”, disse Krummrich, o executivo da Global Guardian. “Você pode correr o risco e esperar que nada aconteça. Mas se acontecer, você tem um problema muito maior emocionalmente, financeiramente e em termos de imagem para a marca do que se investir em segurança antecipadamente.”.jili slot.
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O impressionante assassinato do CEO da UnitedHealthcare, Brian Thompson, em Midtown Manhattan na semana passada, abalou as C-Suites em todo o país, forçando os líderes a se perguntarem sobre sua própria preparação para uma paisagem de ameaças que parece muito mais séria do que muitos perceberam apenas uma semana atrás.
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“A América corporativa está nervosa. As pessoas estão em alerta máximo”, disse Keith Wojcieszek, chefe global de inteligência da Kroll, à CNN em uma entrevista por telefone.
“As empresas querem elevar sua postura de segurança. A saúde é o alvo agora, mas quem será o próximo?” disse Wojcieszek.
O Departamento de Polícia de Nova York, em um relatório de inteligência obtido pela CNN na terça-feira, disse acreditar que o assassinato de Thompson foi uma “derrubada simbólica” e poderia inspirar outros a agir violentamente contra os líderes empresariais.
O alcance das empresas está “muito acima” desde o audacioso tiroteio de Thompson, disse Wojcieszek, ex-alto funcionário do Serviço Secreto dos EUA.
A empresa de segurança Global Guardian recebeu 70 solicitações de empresas preocupadas nas primeiras 36 horas após o tiroteio - um enorme pico, de acordo com Seth Krummrich, um coronel aposentado do Exército dos EUA que agora é vice-presidente da empresa.
“É um grande alerta. O clima mudou dramaticamente em um período muito curto”, disse Krummrich, cuja empresa protege executivos corporativos, suas famílias e residências de ameaças.
Até mesmo alguns executivos de empresas menores estão agora considerando detalhes de segurança pessoal, disse Eduardo Jany, vice-presidente sênior de segurança e segurança global da News Corp., em uma entrevista por telefone na terça-feira.
“Há muita tensão no ar agora. Até mesmo algumas empresas voadoras noturnas vão começar a investir em segurança”, disse Jany, que também trabalha como consultor para outras grandes empresas.
Um executivo de um grande banco disse à CNN que o assassinato do CEO da UnitedHealthcare deixou claro o risco que os líderes seniores na América corporativa enfrentam.
“A grande aprendizagem é que, se você quer matar alguém, pode matá-lo. É realmente assustador, mas é verdade”, disse o executivo, que falou sob condição de anonimato. “Parece loucura que estamos apenas descobrindo isso.”
As ameaças podem vir de qualquer lugar e de qualquer pessoa.
Luigi Mangione, o jovem de 26 anos acusado de matar Thompson, frequentou uma prestigiosa escola particular e recebeu uma educação da Ivy League.
“Ele não é Ted Kaczynski vivendo em uma cabana em algum lugar. Ele é um cara que passou por uma criação semelhante à que muitos executivos corporativos tiveram”, disse Krummrich, referindo-se ao infame Unabomber. “Este é um novo paradigma.”
Krummrich disse que aconselhou os executivos a apagar o máximo possível de suas pegadas digitais, incluindo plantas baixas de suas residências e informações sobre onde seus filhos frequentam a escola.
Muitas empresas agora aumentarão o pessoal de segurança corporativa nos escritórios e residências, implantarão triagem de correspondência aprimorada e se concentrarão em eventos públicos que os executivos estão frequentando, disse Fred Burton, diretor executivo de inteligência de proteção na Ontic.
“Este é um momento decisivo”, disse Burton, ex-funcionário do Serviço Secreto dos EUA que depois trabalhou no Serviço de Segurança Diplomática, a agência de segurança do Departamento de Estado dos EUA.
Especialistas em segurança disseram à CNN que há uma preocupação significativa de que esse tiroteio fatal possa não ser um caso isolado, especialmente dado a reação positiva que o assassinato recebeu de alguns nas redes sociais.
“A chance de eventos de imitação aumenta dramaticamente. Pense em pré e pós-Columbine para tiroteios em escolas”, disse Krummrich. “Estou muito preocupado com o precedente que isso estabelece para o futuro. Isso é o que está me mantendo acordado à noite.”
Jany, o executivo de segurança da News Corp., disse que está preocupado com a quantidade de atenção que Mangione está recebendo após sua prisão na segunda-feira.
“Há relatos de que as meninas estão se derretendo por esse cara. Esse nível de notoriedade corre o risco de desencadear imitadores. E vamos encarar, alguns líderes empresariais são vulneráveis”, disse Jany.
O tiroteio fatal de Thompson parece ter sido motivado pela raiva contra a indústria de seguros de saúde e contra a “ganância corporativa” como um todo, de acordo com o relatório de inteligência do NYPD.
“Essa retórica pode sinalizar uma ameaça elevada enfrentada pelos executivos no curto prazo, com o próprio tiroteio tendo a capacidade de inspirar uma variedade de extremistas e atores mal-intencionados movidos por queixas à violência”, disse o relatório do NYPD.
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Thompson liderou a UnitedHealthcare, a divisão de seguros de saúde dentro do UnitedHealth Group, a empresa mãe e gigante dos seguros. Thompson era pouco conhecido do público, embora liderasse uma unidade que gerou quase US$ 300 bilhões em receita no ano passado.
Muitas outras corporações dentro de finanças, mídia, tecnologia e outros lugares têm CEOs de divisão que são cruciais para as operações de negócios, mas não recebem as proteções de segurança que o CEO principal recebe.
“Você deve ter segurança para todos os seus executivos seniores - e até mesmo seus membros do conselho”, disse George.
Isso é mais fácil de dizer do que fazer. Alguns executivos seniores podem não querer lidar com o incômodo e a atenção que a segurança extra pode trazer.
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Algumas empresas podem não ter os recursos, no entanto, para reforçar a segurança para atender à ameaça em evolução.
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