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A Junta Nacional de Relações Trabalhistas emitiu uma queixa contra os produtores do popular programa de TV de realidade "Love Is Blind", argumentando que os participantes devem ser classificados como funcionários e, portanto, elegíveis para proteções trabalhistas. A queixa é a primeira ação legal da NLRB deste tipo em relação aos participantes de programas de realidade.
Os participantes de programas de realidade frequentemente têm que assinar contratos com restrições estritas de confidencialidade. A queixa da NLRB poderia eventualmente trazer mais transparência para uma indústria que pode ser exploradora, disse Cathy Creighton, diretora do Co-Lab de Relações Industriais e Trabalhistas da Universidade de Cornell, à CNN.
Dois ex-participantes de "Love Is Blind", Renee Poche e Nicholas Thompson, apresentaram separadamente acusações de práticas trabalhistas injustas à NLRB em 2023. Após a agência consolidar e investigar essas acusações, o escritório regional da junta trabalhista em Minnesota apresentou a queixa na quarta-feira à noite.
A queixa da NLRB é contra as empresas de produção Delirium TV e Kinetic Content. A Netflix, que transmite o programa em sua plataforma, não é mencionada na queixa, mas foi mencionada em alguns processos sobre as condições do programa.
Os advogados da Kinetic Content e da Delirium TV não responderam imediatamente ao pedido de comentário da CNN. A Netflix recusou-se a comentar.
Em "Love is Blind", um sucesso da Netflix, 15 homens e 15 mulheres conversam com seus possíveis parceiros em "pods" isolados. O objetivo é ver se eles podem despertar uma conexão sem ver a pessoa antes e eventualmente se comprometer e se casar - tudo na câmera.
Poche - uma veterinária no Texas - disse que quando se inscreveu para "Love is Blind", assinou um contrato rigoroso com cláusulas de não divulgação, de acordo com documentos legais vistos pela CNN. A NLRB disse que o acordo do participante continha "provisões ilegais de não competição, confidencialidade e permanência ou pagamento".
No programa, Poche foi combinada "com um sinal vermelho ambulante" e temia por sua segurança física passando longos períodos de tempo sozinha com alguém "agressivo e volátil", de acordo com os mesmos documentos.
Depois que Poche fez comentários públicos sobre o incidente, a Delirium TV supostamente iniciou uma arbitragem contra ela e buscou $4 milhões em penalidades porque ela violou "provisões de confidencialidade ilegais" no contrato, de acordo com documentos legais. (Poche disse que ganhou apenas $8.000 enquanto estava no programa). E a demanda de arbitragem por $4 milhões também é supostamente ilegal, disse a NLRB.
Em sua queixa, a NLRB quer que os participantes de "Love is Blind" sejam considerados funcionários e sejam compensados por quaisquer salários perdidos enquanto estiverem no programa.
A NLRB disse que os participantes de "Love Is Blind" não poderiam se organizar como não funcionários. Mas uma eventual decisão do conselho poderia abrir a porta para os participantes se sindicalizarem.
A apresentação poderia "mudar a indústria de TV de realidade para sempre. As práticas identificadas pela NLRB em sua queixa contra a Delirium são onipresentes neste espaço", disse Bryan Freedman, advogado de Renee Poche, em um comunicado à CNN na quinta-feira.
E Thompson, que estava na segunda temporada do programa com sua ex-noiva, Danielle Ruhl, tem sido vocal sobre suas "condições de trabalho ruins". Ele alegou más condições de trabalho e falta de apoio à saúde mental durante as filmagens.
Não é a primeira vez que o popular programa de TV se envolve em controvérsia legal.
Em 2022, o participante da segunda temporada Jeremy Hartwell processou por "condições de trabalho desumanas", incluindo privação de sono e longas horas sem comida e água, e pagamento inadequado pelo número de horas trabalhadas.
Hartwell, que era o representante da ação coletiva, concordou em se estabelecer em julho por cerca de $1,4 milhão.
Outro membro do elenco, o participante da quinta temporada Tran Dang, também entrou com um processo em 2022 contra a Kinetic e depois a Delirium alegando prisão ilegal e assédio sexual.
"Apoiamos e estamos ao lado das vítimas de assédio sexual, mas as alegações da Sra. Dang contra os produtores são infundadas", disseram a Kinetic Content e a Delirium TV em um comunicado à People.
Em uma entrevista à CNN em 2023, o CEO da Kinetic Content, Chris Coelen, disse que uma cláusula, uma penalidade de $50.000 se um participante deixasse o programa cedo, nunca foi aplicada e foi removida nas temporadas posteriores.
Uma audiência sobre a queixa da NLRB está agendada para abril de 2025, quando a administração Trump está no poder. A queixa tem que ser apresentada diante de um juiz administrativo de direito, que decidirá se as empresas de produção violaram a lei trabalhista; as empresas poderiam então recorrer da decisão.
"Haverá um novo conselheiro geral nomeado pelo Presidente Trump, e esse conselheiro geral retirará ou resolverá este caso muito rapidamente", disse Creighton. "Eu diria que as chances de isso seguir adiante são nulas a zero."
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Os participantes de programas de realidade frequentemente têm que assinar contratos com restrições estritas de confidencialidade. A queixa da NLRB poderia eventualmente trazer mais transparência para uma indústria que pode ser exploradora, disse Cathy Creighton, diretora do Co-Lab de Relações Industriais e Trabalhistas da Universidade de Cornell, à CNN.
Dois ex-participantes de "Love Is Blind", Renee Poche e Nicholas Thompson, apresentaram separadamente acusações de práticas trabalhistas injustas à NLRB em 2023. Após a agência consolidar e investigar essas acusações, o escritório regional da junta trabalhista em Minnesota apresentou a queixa na quarta-feira à noite.
A queixa da NLRB é contra as empresas de produção Delirium TV e Kinetic Content. A Netflix, que transmite o programa em sua plataforma, não é mencionada na queixa, mas foi mencionada em alguns processos sobre as condições do programa.
Os advogados da Kinetic Content e da Delirium TV não responderam imediatamente ao pedido de comentário da CNN. A Netflix recusou-se a comentar.
Em "Love is Blind", um sucesso da Netflix, 15 homens e 15 mulheres conversam com seus possíveis parceiros em "pods" isolados. O objetivo é ver se eles podem despertar uma conexão sem ver a pessoa antes e eventualmente se comprometer e se casar - tudo na câmera.
Poche - uma veterinária no Texas - disse que quando se inscreveu para "Love is Blind", assinou um contrato rigoroso com cláusulas de não divulgação, de acordo com documentos legais vistos pela CNN. A NLRB disse que o acordo do participante continha "provisões ilegais de não competição, confidencialidade e permanência ou pagamento".
No programa, Poche foi combinada "com um sinal vermelho ambulante" e temia por sua segurança física passando longos períodos de tempo sozinha com alguém "agressivo e volátil", de acordo com os mesmos documentos.
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Em sua queixa, a NLRB quer que os participantes de "Love is Blind" sejam considerados funcionários e sejam compensados por quaisquer salários perdidos enquanto estiverem no programa.
A NLRB disse que os participantes de "Love Is Blind" não poderiam se organizar como não funcionários. Mas uma eventual decisão do conselho poderia abrir a porta para os participantes se sindicalizarem.
A apresentação poderia "mudar a indústria de TV de realidade para sempre. As práticas identificadas pela NLRB em sua queixa contra a Delirium são onipresentes neste espaço", disse Bryan Freedman, advogado de Renee Poche, em um comunicado à CNN na quinta-feira.
E Thompson, que estava na segunda temporada do programa com sua ex-noiva, Danielle Ruhl, tem sido vocal sobre suas "condições de trabalho ruins". Ele alegou más condições de trabalho e falta de apoio à saúde mental durante as filmagens.
Não é a primeira vez que o popular programa de TV se envolve em controvérsia legal.
Em 2022, o participante da segunda temporada Jeremy Hartwell processou por "condições de trabalho desumanas", incluindo privação de sono e longas horas sem comida e água, e pagamento inadequado pelo número de horas trabalhadas.
Hartwell, que era o representante da ação coletiva, concordou em se estabelecer em julho por cerca de $1,4 milhão.
Outro membro do elenco, o participante da quinta temporada Tran Dang, também entrou com um processo em 2022 contra a Kinetic e depois a Delirium alegando prisão ilegal e assédio sexual.
"Apoiamos e estamos ao lado das vítimas de assédio sexual, mas as alegações da Sra. Dang contra os produtores são infundadas", disseram a Kinetic Content e a Delirium TV em um comunicado à People.
Em uma entrevista à CNN em 2023, o CEO da Kinetic Content, Chris Coelen, disse que uma cláusula, uma penalidade de $50.000 se um participante deixasse o programa cedo, nunca foi aplicada e foi removida nas temporadas posteriores.
Uma audiência sobre a queixa da NLRB está agendada para abril de 2025, quando a administração Trump está no poder. A queixa tem que ser apresentada diante de um juiz administrativo de direito, que decidirá se as empresas de produção violaram a lei trabalhista; as empresas poderiam então recorrer da decisão.
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